Le esportazioni della Polonia vanno a gonfie vele. Il settore in cui il paese dell’Europa centro-orientale va più forte è quello di frutta e verdura, come ad esempio le mele, che sono conosciute in tutto il mondo e hanno ritrovato presto una posizione importante nonostante l’embargo posto dalla Russia. Basti dire che nell’Unione Europea una mela su tre viene dalla Polonia. Lo stesso vale per le ciliegie, che costituiscono esattamente un terzo del mercato europeo. Se invece prendiamo le fragole, solo la Spagna si pone davanti alla Polonia, che al momento detiene il 17% di questo mercato. Tra le verdure, la terra di Chopin gode del primato di carote e cetrioli, mentre è tra le prime cinque posizioni per i pomodori. Nel complesso, nel settore frutta e verdura, la Polonia è il sesto produttore dell’Unione europea.

Sempre nell’ambito dei prodotti alimentari, il paese detiene una posizione di assoluta leadership per quanto riguarda i funghi prataioli: in questo il caso primato non è solo europeo, ma anche mondiale, dato che un terzo di questi funghi proviene dalla terra polacca. Ottimi risultati sono conseguiti anche nelle esportazioni di pollame, dove al momento il primo posto nell’UE è appannaggio dell’Olanda, ma, se la produzione polacca continuerà a crescere al ritmo attuale, il 2018 potrebbe essere l’anno del sorpasso. Il più alto gradino del podio a livello continentale è raggiunto dalla Polonia anche per il salmone: in questo caso, si deve ringraziare il fondamentale apporto dell’azienda Morpol di Stettino, che fa parte del gruppo norvegese Marine Harvest. Questa collaborazione permette al paese sulla Vistola di essere il terzo produttore e riesportatore di pesce nell’Unione europea.

Lasciando la cucina, la Polonia si distingue anche in altri importanti settori. Il primato più soddisfacente è probabilmente quello delle finestre: in questo ambito, Varsavia si trova al primo posto dal 2016 con esportazioni per un valore di 1,5 miliardi di euro e una quota di mercato europeo del 21,5%. La competizione in questo settore non è propriamente delle più facili, perché il secondo posto con dati leggermente inferiori è detenuto dalla Germania. Anche nei metalli preziosi, i risultati polacchi sono positivi: grazie all’azienda KGHM Polska Miedź, la Polonia è al primo posto europeo per la produzione ed esportazione di argento, mentre una dignitosa sesta posizione è ottenuta per quanto riguarda il rame. La medaglia di legno arriva nel settore dei mobili, dove la Polonia si piazza dietro a Cina, Germania e Italia con una produzione dal valore di 10 miliardi di dollari. Quasi la totalità della produzione è esportata all’estero, in particolar modo in Germania.

La leadership europea si nota anche nel caso degli elettrodomestici, con riferimento soprattutto a lavatrici e frigoriferi: l’85% di ciò che viene prodotto in Polonia è infatti esportato all’estero. Un altro mercato in crescita è quello dei cosmetici, che sono venduti in 130 diversi paesi. I prodotti di prima fascia sono quelli per i capelli (35%), seguiti dai profumi (13,5%), dai cosmetici per uomini (10,5%) e dai trucchi (9,7%).

La Polonia riesce a mantenere questa posizione dominante nelle esportazioni perché gode di un mercato abbastanza grande e perché, in realtà, importa molte merci, che poi riesce a rivendere a prezzi competitivi con profitto. L’esempio standard è quello del salmone menzionato sopra, ma grandi risultati sono ottenuti anche con caffè, tè e agrumi. Inoltre, nel corso degli anni gli imprenditori hanno imparato a gestire i rischi legati alle oscillazioni sul mercato valutario e ad approfittare di un tasso di cambio favorevole.

FCA Poland è la più grande delle 17 società del Gruppo Fiat Chrysler Automobiles (FCA) in Polonia, e il suo stabilimento di Tychy rientra nel gruppo dei migliori siti/impianti di produzione del Gruppo FCA. La fabbrica di Tychy è una delle poche al mondo che hanno ottenuto la medaglia d’oro nel sistema di classificazione del World Class Manufacturing (una metodologia integrata di gestione aziendale secondo i più alti standard mondiali in materia di sicurezza, tutela dell’ambiente, manutenzione, logistica e qualità). Ecco alcuni dati:

• L’aumento della domanda delle Fiat 500 e Abarth 500 ha fatto sì che nel 2017 FCA Poland ne abbia prodotte complessivamente il 4% in più rispetto al 2016.
• Lo stabilimento di Tychy, considerato il numero di automobili prodotte nel 2017, è uno tra i tre primi stabilimenti europei di FCA.
• Nel 2017, il 99% delle auto prodotte nello stabilimento di Tychy è stato destinato ai mercati esteri.
• Il 2017, rispetto al 2016, ha visto un incremento nella domanda di Fiat 500.

Nel 2017, lo stabilimento FCA di Tychy ha prodotto un totale di 263.424 esemplari, suddivisi tra Fiat, Abarth e Lancia. Nello specifico, le proporzioni sono queste: 178.989 esemplari di Fiat 500, 62.085 esemplari di Lancia Ypsilon e 22.350 esemplari di Abarth 500.

Grazie alla costante crescita della domanda per la 500 – auto ormai divenuta un cult – nel 2017 la produzione del marchio da parte del Gruppo FCA è aumentata di oltre 2.000 unità rispetto al 2016. Venendo incontro alle crescenti esigenze e aspettative dei clienti, il 2017 ha visto il lancio sul mercato di nuove versioni della Fiat 500. Tra queste c’è principalmente la Fiat 500 Anniversario, creata appositamente in occasione del suo sessantesimo anniversario. Inoltre, sono state prodotte le versioni Fiat 500 Mirror e 500 Mirror Special, che utilizzano gli ultimi sviluppi tecnologici in grado di connettere lo smartphone con il sistema multimediale Uconnect e che si distinguono per il colore blu e l’estetica associata al mondo delle telecomunicazioni moderne avanzate. Nella fabbrica di Tychy sono state prodotte anche le nuove versioni Abarth, tra cui la prima Abarth 695 Rivale, che è stata progettata in collaborazione con Riva (produttore di barche). I suoi tratti caratteristici si intravedono nelle particolari soluzioni stilistiche che fanno riferimento alla vela e alle prestazioni tipiche dell’Abarth. Tuttavia, questo non è l’unico modello Abarth prodotto nel 2017.

Al primo modello Abarth sono successivamente seguite altre due versioni. La prima Abarth 595 Pista, costruita per vivere ogni istante come se fosse una gara, si nutre di adrenalina e contraddistingue il marchio per particolari, design e stile. La seconda Abarth 695 XSR Yamaha rafforza la posizione del marchio, presentando al meglio il grande spirito sportivo e il senso di rivalità in pista. Questi però non sono gli unici motivi per cui lo stabilimento di Tychy può sentirsi fiero, visto che, in base ai piani di produzione, tra la fine di marzo e l’inizio di aprile FCA Polonia celebrerà un evento molto particolare: la linea di produzione raggiungerà il traguardo di 2 milioni di esemplari prodotti a Tychy.

Nonostante i molti successi, FCA Poland non riposa sugli allori. Il riconoscimento conferito dal WCM Association obbliga lo stabilimento di Tychy a un costante sviluppo, soprattutto per quanto riguarda l’innovazione e il miglioramento dell’organizzazione del lavoro. Inoltre, lo stabilimento di Tychy è uno dei maggiori datori di lavoro della regione, dato che alla fine dello scorso anno impiegava 2.808 persone.

È ovvio che le esportazioni hanno un peso significativo per l’economia polacca, specialmente quelle riguardanti il settore automobilistico. Secondo i dati di “Rzeczpospolita” e “Lista 500”, per il secondo anno consecutivo FCA Poland si piazza al secondo posto tra i maggiori esportatori dell’economia polacca e al primo per il settore automobilistico. Le entrate provenienti dalle esportazioni sono pari a 12,4 miliardi di złoty (dati del 2016). Il 99% delle auto prodotte nel 2017 (per la precisione, 261.658 esemplari) è stato esportato in 57 mercati esteri. Di seguito sono riportati i dati a seconda del modello:

L’elenco dei 10 maggiori paesi esteri che hanno beneficiato delle auto prodotte a Tychy:

La seguente notizia è tratta dal sito web di FCA Poland (il link oryginale è il seguente: https://tinyurl.com/y9gulvp3).

La traduzione dell’articolo è dal polacco all’italiano è stata effettuata da Amelia Cabaj.

Fin dal momento del cambio di sistema, la Polonia vive un periodo di continua crescita economica, di sviluppo commerciale e anche sociale. L’entrata nell’Unione europea, avvenuta ormai oltre 10 anni fa, ha costituito un grande volano di sviluppo, il quale ha dotato il paese di nuove infrastrutture e di risorse finalizzate ad accrescere e specializzare il capitale umano. Un aspetto caratterizzante il sistema Polonia è la frequenza con cui vengono apportate modifiche al sistema legislativo e fiscale; tuttavia, il nuovo anno si presenta particolarmente interessante per la quantità e la portata delle novità legislative, le quali interesseranno diversi aspetti: a titolo esemplificativo, dalla tutela dei dati personali alle modalità di pagamento dei contributi previdenziali.

Lo scopo di questo articolo è quello di informare l’imprenditore già presente in Polonia, o il soggetto interessato ad entrare in questo paese, sui rischi derivanti dalla mancata applicazione delle nuove normative.

L’evoluzione della protezione dei dati personali: il regolamento comunitario non è tutto

A partire dal 25 di maggio 2018 entrerà in vigore il nuovo regolamento europeo sulla protezione dei dati personali (REPD). Tutti i soggetti esercenti un’attività imprenditoriale devono tenere conto di questa novità legislativa e non solo.

Il trattamento dei dati personali (dalla raccolta all’eliminazione) presenterà un livello di rischio particolarmente alto e risulterà necessario armonizzare le disposizioni relative alla loro protezione sia da parte degli amministratori che dei gestori (imprese).

Il nuovo regolamento prevede, tra l’altro, la possibilità che un organo di supervisione (Presidente della Sezione della Protezione dei Dati Personali) possa emettere sanzioni pecuniarie per un importo massimo di 20 milioni di euro (oppure del 4% del volume delle vendite generali di una determinata impresa). La possibilità di applicare sanzioni particolarmente alte, accanto a quella di poter procedere per il loro pagamento, ha costituito uno dei principali motivi per i quali le imprese si interessino particolarmente al tema della protezione dei dati personali.

Anche se il REPD regola la maggior parte delle questioni relative al trattamento dei dati, in Polonia si sta elaborando una nuova legge di protezione dei dati di carattere personale avente come obiettivo quello di specificare alcune disposizioni del REPD. Nel mese di marzo 2017, il Ministero della Digitalizzazione, responsabile per l’attuazione del regolamento in Polonia, ha pubblicato un primo disegno di legge sulla protezione dei dati personali. La nuova legge non sarà l’unico strumento giuridico avente come obiettivo l’assicurazione dell’applicazione adeguata del REPD nell’ordinamento giuridico in Polonia. Con l’entrata in vigore del REPD si riformerà un importante numero di leggi e altri atti legislativi che regolano il trattamento dei dati in settori come, per esempio, le istituzioni finanziarie o le telecomunicazioni. Inoltre, come annunciato dal Ministero della Digitalizzazione, i cosiddetti emendamenti settoriali avranno anche ad oggetto il Codice del Lavoro comprendendo, tra l’altro, le disposizioni relative alla protezione, all’interno delle imprese, dei dati biometrici dei lavoratori. Pertanto, è da sottolineare il fatto che, nell’evoluzione della protezione dei dati personali che è in corso, l’attuazione unicamente delle soluzioni del REDP può risultare insufficiente.

La nuova legge sulla trasparenza pubblica

Dal punto di vista dell’attività posta in essere da un imprenditore, le modifiche previste dalla nuova legge sulla trasparenza pubblica (che entrerà in vigore all’inizio dell’anno) danno una particolare importanza a:

• l’attuazione o, almeno, l’applicazione delle soluzioni interne anti-corruzione in base alle nuove esigenze, nonché la garanzia di un sistema di controllo che renda possibile la prova della loro reale applicazione ed efficacia;
• l’introduzione di un sistema di seminari regolari per i dipendenti e per i collaboratori il quale abbia ad oggetto le condizioni e le procedure anticorruzione;
• la verifica periodica del funzionamento delle soluzioni anticorruzione adottate nella prospettiva della loro efficacia, comprensiva dell’introduzione di un adeguato metodo di documentazione dell’applicazione delle predette soluzioni (adeguati processi di audit e di controllo) – nel caso di accuse della loro inefficacia o della loro natura fittizia (e.g. nomina di organi collegiali interni per l’applicazione, come comitati compliance/comitati);
• l’introduzione di un sistema interno effettivo di whisteblowing;
• l’introduzione di un sistema di verifica dei contraenti in termini di affidabilità e credibilità;
• la verifica dei contratti stipulati nonché dei modelli di contratto nella prospettiva della loro conformità alle nuove esigenze della regolazione (in particolare nell’introduzione di clausole anticorruzione);
• la definizione degli standard appropriati per la comunicazione interna ed esterna;
• la predisposizione dell’organizzazione e della formazione dei dipendenti nel caso di controllo dell’Ufficio Centrale Anticorruzione (CBA) attraverso ad esempio delle simulazioni.

La violazione degli obblighi di introduzione e applicazione di procedure interne anticorruzione comporta il rischio di controlli da parte dell’Ufficio Centrale Anticorruzione e l’applicazione di sanzioni pecuniarie fino a 10 milioni di zloty (circa 2,5 milioni di euro) nonché il divieto quinquennale di partecipare a bandi pubblici. Il pericolo di controlli e di sanzioni previsti dalla nuova legge, inoltre, costituisce anche un rischio per la reputazione e il buon nome dell’imprenditore.

Modifiche nel diritto tributario

Diverse modifiche interesseranno anche la disciplina dell’IVA: verrà introdotta una procedura uniforme (File di Controllo Uniforme o FCU) per i microimprenditori, si procederà con l’applicazione del metodo Split payment dell’imposta sul valore aggiunto con la relativa tenuta del registro generale delle fatture al fine di garantire la liquidità dell’azienda.

I soggetti a IVA che tengono la loro contabilità con il supporto di dispositivi elettronici e di software (oltre 1,6 milioni di soggetti nel paese) saranno obbligati a tenere il registro elettronico in base al FCU ed adempiere agli obblighi derivanti con cadenza mensile.

Per quanto riguarda l’introduzione dello Split payment, verrà modificato l’art. 108a comma 1 della legge sull’Imposta sul Valore Aggiunto dividendo così il pagamento: l’imposta a titolo di IVA verrà versata, in tutto o in parte, su un numero di conto dedicato solamente per il pagamento IVA, la rimanente quota (in tutto o in parte), verrà invece destinata in un conto dedicato (conto di cooperativa o cassa di risparmio e credito) o sarà soggetta ad altro regime. Il pagamento soggetto allo split payment, sarà effettuato utilizzando dei messaggi che verranno formulati direttamente o dal conto di cooperativa o dalla cassa di risparmio e credito.

Le nuove zone economiche speciali

L’anno 2026 vedrà la conclusione del sistema di aiuti pubblici che ha caratterizzato le 14 zone economiche speciali in Polonia. In breve, l’aiuto pubblico consisteva nell’esonerare gli investimenti in queste particolari zone dal pagamento dell’imposta sul reddito delle società. La peculiarità dell’attuale sistema è quella di limitare il regime degli aiuti pubblici a determinate aree del paese (generalmente le più depresse o quelle a maggiore vocazione imprenditoriale). In questi mesi si sta formulando una nuova concezione di aiuti pubblici che verrà formalizzata nella nuova legge sulle zone economiche speciali che, secondo la concezione del Ministero dello Sviluppo, avranno la particolarità di non essere più legate a determinate confini geografici. Ciò significherà che l’aiuto pubblico sarà garantito in tutto il territorio nazionale, a seconda del tipo di investimento e della sua portata.

Unico conto ZUS (ente previdenziale polacco)

Di carattere meramente tecnico, ma non per questo meno importante, è la modifica introdotta a partire dal 1 di gennaio di quest’anno per cui ogni imprenditore ha un proprio numero di conto individuale per il versamento dei contributi previdenziali. Tutti i contributi (sociali, sanitari, fondo del lavoro, fondo di garanzia e di pensione) saranno quindi pagati non più al conto unico ZUS (ente di previdenza nazionale polacco), ma al conto ZUS individuale.

Aumento dello stipendio minimo

Infine, lo stipendio minimo previsto per il 2018 è di 2.100 PLN (circa 500 euro), rispetto al 2017 si è visto un aumento di 100 PLN (circa 25 euro). La tariffa oraria minima è di 13,70 PLN (circa 3.30 euro), aumentata di 0,70 PLN rispetto al 2017.

Ovviamente la presente informativa è finalizzata a dare un quadro sinottico e sintetico delle maggiori novità che interesseranno la Polonia nel 2018, per maggiori informazioni o richiesta di ulteriori chiarimenti, restiamo a completa disposizione.

Contatto:

Alfio Mancani

Avvocato – Italian Desk

M: +48 504 230 461

E: Alfio.Mancani@dzp.pl